1、負責主導公司的中、長(cháng)期市場(chǎng)戰略規劃和年度實(shí)施計劃的制訂 2、負責公司產(chǎn)品和品牌規劃、傳播和市場(chǎng)隊伍的建設和管理 3、負責銷(xiāo)售渠道的規劃、監督營(yíng)銷(xiāo)工具的開(kāi)發(fā)以及銷(xiāo)售隊伍的支持和培訓。 業(yè)務(wù)總監任職要求： 1、全面了解客戶(hù)的變化趨勢，以及更多地參與在整個(gè)企業(yè)內培養新的營(yíng)銷(xiāo)能力； 2、采用**值、更注重以服務(wù)導向的銷(xiāo)售方法； 3、比以前更加密切地與其他職能部門(mén)的同事們合作，向客戶(hù)展示、闡釋和交流價(jià)值主張； 4、領(lǐng)導企業(yè)范圍內的變革以應對不斷變化的客戶(hù)訂購模式； 5、使樹(shù)立企業(yè)公眾形象的工作更上一層樓；管理復雜性以及在整個(gè)企業(yè)范圍內建立新的營(yíng)銷(xiāo)能力； 6、必須發(fā)展合作伙伴和引入高質(zhì)量本地客戶(hù)信息源的能力。 7、利用數據管理工具和改進(jìn)的流程調節本地企業(yè)與全球品牌和跨細分市場(chǎng)品牌的一致性； 8、堅持品牌管理的原則性和一致性。將品牌決策變成一項更集中的職能，并制定了品牌管理的指導原則和流程，以確保品牌管理的一致性； 9、尋找那些需要具備求知欲，并敢于承認自己并非無(wú)所不知的，終生不斷學(xué)習、能夠掌握真正有助于品牌建設的新工具和新技術(shù)的人才； 10、像營(yíng)銷(xiāo)者那樣思考，營(yíng)銷(xiāo)者的工作是戰略性的，以客戶(hù)為中心使用大量數據來(lái)做出決策； 11、改進(jìn)、加強客戶(hù)服務(wù)。