1、根據公司經(jīng)營(yíng)管理需要，結合國家相關(guān)法律法規，制定本部門(mén)各項管理制度、工作流程； 2、制定并向董事會(huì )、公司領(lǐng)導提交本部門(mén)年度審計工作項目計劃、人員計劃和財務(wù)預算，定期、不定期書(shū)面或口頭向公司董事會(huì )和公司領(lǐng)導匯報工作情況和提供有關(guān)報表； 3、負責公司各項管理制度、流程的審定工作，對各項管理制度、工作流程的完整性、合理性進(jìn)行評定； 4、對公司各項管理制度、工作流程的執行情況進(jìn)行監督和檢查，提出整改意見(jiàn)； 5、列席公司經(jīng)營(yíng)管理方面的有關(guān)會(huì )議，對公司重大經(jīng)營(yíng)決策和投資方案提出風(fēng)險控制意見(jiàn)和建議； 6、審計公司財務(wù)管理工作，包括會(huì )計基礎工作、財務(wù)收支、資金管理、財務(wù)預決算等活動(dòng)，對其合法性、真實(shí)性和完整性進(jìn)行審計評價(jià)； 7、對重要或大額經(jīng)濟合同及合同的履行情況進(jìn)行專(zhuān)項審計，確保各項經(jīng)濟活動(dòng)按照規范開(kāi)展； 8、關(guān)注和檢查公司管理過(guò)程中可能存在的舞弊行為，并對舞弊行為提出處理意見(jiàn)； 9、對公司負有經(jīng)濟責任的管理人員進(jìn)行離任、調任審計； 10、研究相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面的法律、法規，參與重大經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)的談判，向公司領(lǐng)導提出法律意見(jiàn)，預防法律風(fēng)險； 11、負責審核公司各項規章制度、勞資糾紛規定、協(xié)議等，以符合法律法規要求； 12、完善公司合同管理制度，對合同的訂立、變更、執行、終止實(shí)行監督管理；為合同主辦部門(mén)提供相應法律咨詢(xún)； 13、負責聯(lián)絡(luò )、協(xié)調外部專(zhuān)業(yè)法律機構處理合同糾紛、勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛等； 14、對公司分立、合并、解散、增減資本、重大投資與融資等重大事項，出具法律意見(jiàn)書(shū)，分析相關(guān)的法律風(fēng)險，明確法律責任； 15、組織公司員工學(xué)習建筑法、合同法、招投標法等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)關(guān)系密切的法律文件；定期開(kāi)展法律知識和案例宣貫，增強員工的法律知識； 16、負責對公司各類(lèi)業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性審核和標準化； 17、根據公司發(fā)展規劃不斷優(yōu)化法律信息庫；根據企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況，調整和補充法律標準信息； 18、主導建立公司法律檔案管理體系，公司涉及法務(wù)管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書(shū)等所有書(shū)面資料的歸檔及借閱等日常工作； 19、公司領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。