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勞務(wù)管理

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大專(zhuān)|1-3年|北京-朝陽(yáng)區

7-10k

社保帶薪年假

2025-09-09更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘招聘人數：1人職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

1、落實(shí)好用工管理部門(mén)、勞務(wù)分包合同管理部門(mén)管理組織機構體系。 2、落實(shí)好勞動(dòng)合同管理職責、普法維權培訓監管職責、考勤記錄及核實(shí)職責、工資發(fā)放記錄留存及核實(shí)等用工管理部門(mén)職責、管理機構職責；勞務(wù)分包合同簽訂、履行、報送履約信息等勞務(wù)分包合同管理部門(mén)職責。 3、做好企業(yè)管理工作例會(huì )制度，會(huì )議記錄和簽到等記錄。 4、落實(shí)用工管理部門(mén)職責及責任人、用工條件、勞動(dòng)合同簽訂、考勤制度、工資支付制度、普法維權制度、勞動(dòng)紀律等勞動(dòng)用工制度。 5、落實(shí)好人員實(shí)名制管理流程、備案、進(jìn)場(chǎng)、考勤、人員流動(dòng)記錄、月度工資結算支付、退場(chǎng)等各環(huán)節的工作內容、流程和責任部門(mén)或責任人以及企業(yè)對各項目部勞務(wù)管理的要求等人員實(shí)名制管理流程規范。 6、制定總承包公司和勞務(wù)分包公司勞務(wù)分包合同管理 7、建立符合要求的分包合同管理制度，具備勞務(wù)分包合同管理臺賬，并使用勞務(wù)分包合同示范 8、制定總承包公司和勞務(wù)分包公司各項目部的勞務(wù)管理保障體系 9、制定項目部勞務(wù)管理工作制度和流程圖，具備施工現場(chǎng)用工管理體 10、配備相應施工隊長(cháng)、勞動(dòng)力管理員持證上崗的管理人。

公司地址

北京-朝陽(yáng)區北京市朝陽(yáng)區大屯里317號金泉時(shí)代廣場(chǎng)3單元2515

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