專(zhuān)業(yè)方向：測繪、地理信息、儀器儀表、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 工作職能： ☉協(xié)助銷(xiāo)售部門(mén)完成產(chǎn)品推廣與演示，編寫(xiě)技術(shù)方案、制作標書(shū)、引進(jìn)新技術(shù)，并負責公司內部員工的技術(shù)培訓； ☉承擔新產(chǎn)品測試與方案反饋工作，同時(shí)開(kāi)展客戶(hù)培訓，崗位需適應出差； ☉做好售前與售后服務(wù)，及時(shí)反饋產(chǎn)品使用中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議； ☉負責公司常規產(chǎn)品的維修與技術(shù)支持。 職業(yè)發(fā)展與培訓： ⒈職業(yè)發(fā)展規劃：為員工制定個(gè)性化成長(cháng)路徑，幫助明確職業(yè)目標；公司設有幫扶機制，新員工由具有10年以上經(jīng)驗的資深同事提供專(zhuān)屬指導。 ⒉培訓與發(fā)展：作為浙江省行業(yè)龍頭總代理，定期組織專(zhuān)業(yè)技能與管理能力培訓，并提供外部培訓機會(huì )，鼓勵參與行業(yè)會(huì )議和測繪裝備交流會(huì )，拓展視野和資源。 福利與保障： ⒊入職福利：根據崗位配置筆記本電腦，公司配備大眾SUV車(chē)輛滿(mǎn)足辦公需求；出差提供餐旅補貼，餐飲、住宿、交通費用全額報銷(xiāo)，實(shí)行當月報銷(xiāo)當月結算，并設有備用金預支制度；績(jì)效提成次月隨工資一并發(fā)放。 ⒋五險一金：依法繳納養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險，并提供住房公積金。 ⒌帶薪年假：根據工齡提供5—15天帶薪年假，支持員工保持工作與生活平衡。 ⒍休假制度：嚴格執行國家法定節假日，實(shí)行周末雙休。 ⒎彈性工作：根據崗位需要安排調休，幫助員工更好平衡工作與生活。 ⒏節日關(guān)懷：在春節、端午、中秋等傳統節日發(fā)放禮品或禮金。 ⒐員工活動(dòng)：定期舉辦團建、體育比賽、文藝活動(dòng)等，增強團隊凝聚力；每?jì)赡杲M織一次帶薪海外旅游。