一、崗位職責 1、運營(yíng)統籌與管理 全面負責物業(yè)區域公司的運營(yíng)管理，制定并執行運營(yíng)計劃，確保各項業(yè)務(wù)目標的達成。 監控各項目的運營(yíng)狀況，及時(shí)發(fā)現并解決運營(yíng)過(guò)程中出現的問(wèn)題，優(yōu)化運營(yíng)流程，提高運營(yíng)效率和質(zhì)量。 協(xié)調區域內各項目之間的資源調配，實(shí)現資源的合理利用和共享，提升整體運營(yíng)效益。 2、組織績(jì)效管理 負責組織績(jì)效考核的實(shí)施，對各部門(mén)和項目的績(jì)效完成情況進(jìn)行跟蹤、評估和反饋，根據考核結果提出相應的激勵和改進(jìn)措施。 定期分析組織績(jì)效數據，為管理層提供決策支持，推動(dòng)組織績(jì)效的持續提升。 3、戰略規劃制定與執行 結合公司整體戰略目標和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定區域公司的戰略規劃，明確區域發(fā)展的方向和重點(diǎn)，為區域公司的長(cháng)期發(fā)展提供戰略指引。 負責戰略規劃的分解和落地執行，制定具體的實(shí)施計劃和時(shí)間表，跟蹤戰略執行情況，及時(shí)調整戰略執行方案，確保戰略目標的實(shí)現。 4、跨部門(mén)協(xié)作與溝通 與區域公司內部其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保各項工作的順利開(kāi)展和協(xié)同推進(jìn)。 與上級相關(guān)部門(mén)進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調，及時(shí)匯報區域運營(yíng)情況，爭取總部的支持和資源，落實(shí)總部的各項政策和要求。 二、任職要求 1、教育背景 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、性別：男性，年齡要求：48歲以?xún)取?3、工作經(jīng)驗 （1）5年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上區域運營(yíng)管理經(jīng)驗。 （2）具備頭部物業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉頭部物企的運營(yíng)模式和管理理念。 （3）專(zhuān)業(yè)技能 熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規、政策標準和業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識。 精通運營(yíng)管理和組織績(jì)效管理。具備較強的戰略規劃能力，制定科學(xué)合理的區域戰略規劃，并推動(dòng)戰略的實(shí)施和落地。 熟練掌握辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint等），具備良好的數據分析能力和報告撰寫(xiě)能力，尤其是ppt匯報能力（硬性條件）。 （4）能力素質(zhì) 具備較強的戰略眼光和前瞻性思維，能夠從宏觀(guān)角度思考和規劃區域公司的發(fā)展，為公司的長(cháng)期發(fā)展提供戰略支持。 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門(mén)和層級的人員進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，解決工作中的各種問(wèn)題和沖突。 具有較強的問(wèn)題解決能力和決策能力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。 優(yōu)秀者額外科享受年底崗位分紅！