崗位職責： 管理制度的制定與執行：負責組織制定、修改、檢查、監督和實(shí)施生產(chǎn)、設備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統計等管理制度，確保各項工作的有序開(kāi)展。 生產(chǎn)協(xié)調：協(xié)調各相關(guān)部門(mén)，組織均衡生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計劃按時(shí)完成。 部門(mén)責任落實(shí)：貫徹落實(shí)部門(mén)崗位責任制和工作標準，與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)密切合作，掌握生產(chǎn)全過(guò)程的動(dòng)態(tài)，制定并實(shí)施重大質(zhì)量問(wèn)題的改進(jìn)措施。 計劃編制：負責組織編制年度、季度、月度的生產(chǎn)作業(yè)、設備維修、安全環(huán)保計劃，確保各項工作有計劃、有步驟地進(jìn)行。 生產(chǎn)統計與核算：負責生產(chǎn)統計核算基礎管理，做好生產(chǎn)原始記錄、報表、臺賬等管理工作，及時(shí)編制年度、季度、月度生產(chǎn)設備等有關(guān)統計報表。 工作目標與計劃管理：負責組織擬定部門(mén)工作目標、工作計劃，并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制，確保目標達成。 其他工作：完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 工作經(jīng)驗：具備五年以上主管以上工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的管理流程和標準。 溝通協(xié)調能力：具備較強的溝通協(xié)調能力，能夠有效協(xié)調各部門(mén)之間的工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。