工作職責： 1、根據公司總體發(fā)展戰略，支持總經(jīng)理制定公司經(jīng)營(yíng)戰略、年度經(jīng)營(yíng)計劃和各階段工作目標； 2、負責公司日常運營(yíng)管理，總結施工管理經(jīng)驗，定期對員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓； 3、負責組織、指導和考核責任單位的工作，控制各項管理制度的設計和實(shí)施，實(shí)現公司總體目標； 4、負責組織完成工程招投標、施工合同的制定與談判、分包合同的規范與審核，監控各精裝修項目的施工進(jìn)度，確保各精裝修項目保質(zhì)保量完成； 5、負責建立合格分包商數據庫、整理整理工程預算、動(dòng)態(tài)工程造價(jià)管理、處理法律事務(wù)等； 6、控制和檢查施工管理制度的執行情況，檢查現場(chǎng)竣工工程的質(zhì)量和安全，協(xié)調解決存在的問(wèn)題； 7、按時(shí)向總經(jīng)理匯報工作，執行上級交辦的其他工作指示。 工作要求。 1、30-40歲，本科及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、建筑裝飾工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、具有5年以上建筑設計裝飾施工公司工作經(jīng)驗，具有綜合管理經(jīng)驗，熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢； 3、熟悉國家施工質(zhì)量安全指標及建筑裝飾各類(lèi)法律法規，熟悉裝飾行業(yè)，具有較強的組織能力、目標管理能力、溝通協(xié)調能力； 4、對項目管理的各個(gè)環(huán)節有深刻的理解和獨特的見(jiàn)解，有項目管理操作經(jīng)驗并能夠獨立完成項目開(kāi)發(fā)、談判、執行、交付和團隊建設、組織協(xié)調能力； 5、為人正直，責任心強，有較強的履職能力，有良好的職業(yè)道德和素養，能夠承受一定的工作壓力； 6、具備較強的團隊領(lǐng)導能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調能力、問(wèn)題解決能力和強烈的成本管控意識。