一、入職要求：【道不投不相為謀】 1、能否尊師重道，認真學(xué)習？ 2、能否堅持工作，再苦再累都不怕？ 3、能否服從公司管理和安排？ 4、能否有契約精神，遵守公司制度？ 5、能否接受外省工作環(huán)境（全國各地）？ 二、學(xué)習期間：【實(shí)習】 測量技術(shù)員，1500的生活補貼+包吃包住+路費報銷(xiāo)制度，轉正周期6個(gè)月； 資料技術(shù)員，2000的生活補貼+包吃包住+路費報銷(xiāo)制度，轉正周期4個(gè)月； 三、主測期間：【就業(yè)】【個(gè)人所有收益是由幾項組成】 （一）、崗位工資：測量技術(shù)員轉正后，8000以上，8000-20000的績(jì)效工資，資料技術(shù)員轉正后6000以上，6000-15000的績(jì)效工資，是隨著(zhù)你干工地的個(gè)數和年限，不斷提高你的技能和經(jīng)驗提高的。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （二）、特色福利：【創(chuàng )業(yè)】【事業(yè)收益】 1、授業(yè)獎：你每教出一個(gè)徒弟轉正成為主測 ，你徒弟每工作一個(gè)月，你會(huì )有總工程單價(jià)6%的授業(yè)獎，比如：總單價(jià)20000，每月就有20000*6%=1200元每月的獎勵；?? 2、?介紹人員獎勵：學(xué)員階段，每工作一天2元，?一個(gè)月60元，按月支付。主測期間每月按總工程單價(jià)1% 獎勵，比如：總單價(jià)20000,每月就有20000×1%=200元/月的獎勵。 3、?介紹工程信息費：你介紹一個(gè)工地，公司是給總工程單價(jià)的3%的獎勵，其中電話(huà)歸屬權總工程單價(jià)0.5%，及時(shí)介紹費總工程單價(jià)2.5%,如果電話(huà)歸屬權屬于你就有總工程單價(jià)的3%的獎勵 。? （三）、年終福利：【優(yōu)秀主測獎】 每年公司會(huì )評選優(yōu)秀主測，如果你能成為優(yōu)秀主測第一名，就會(huì )得到一個(gè)孝道獎，是獎勵你父母的，陪樣了這么優(yōu)秀的兒女，是10000元的現金獎，而且只要你以后每年評選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測這個(gè)行列的話(huà)，你父母每年都可以得到10000元的獎勵；優(yōu)秀主 測第二名是子女的教育基金，你孩子從幼兒園開(kāi)始每年都可以來(lái)領(lǐng)取，原則也是你每年評選都能進(jìn)入優(yōu)秀主測這個(gè)行列，幼兒園領(lǐng)取2000元/年、小學(xué)領(lǐng)取3000元/年，初中領(lǐng)取4000元/年、高中領(lǐng)取5000元/年，大學(xué)（本科）領(lǐng)取10000元/年。優(yōu)秀主測 第三名是5000元的旅游大獎，還有四名、五名、六名、七名等金額不等的現金獎。所有獎項都有獎杯、證書(shū)。 （四）、晉升制度：【競聘分管經(jīng)理】 1、這里我要特別提醒你，你如果能進(jìn)入優(yōu)秀主測行列，將會(huì )有資格回公司競聘分管經(jīng)理，公司的晉升制度是公平、公正、公開(kāi)的！一旦競聘上了就能在公司總部這個(gè)更能體現你價(jià)值的位置上展現自己的才華和能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，也就是 在公司內部這個(gè)更高的平臺實(shí)現自己的價(jià)值。創(chuàng )造自己更高的事業(yè)。 2.晉升技術(shù)主管、施工主管、工程部長(cháng)、技術(shù)總工、項目經(jīng)理等。