工作職責： 1、在制造部部長(cháng)的指導下，全面負責車(chē)間的生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、環(huán)保等工作，努力提高管理水平和提高生產(chǎn)效率，完成各項指標上級領(lǐng)導交辦的任務(wù)，保質(zhì)保量； 2、負責各種前端生產(chǎn)控制系統和相關(guān)后期操作的SOP的持續編制和優(yōu)化，監督和審核各種系統的運行情況，鼓勵部門(mén)人員加強鑄造/成分/拉伸控制，并付諸實(shí)踐合理化建議，保證每天的工作有序進(jìn)行； 3、制定各崗位的績(jì)效考核標準，并對部門(mén)人員的各項技能進(jìn)行培訓和考核，在此過(guò)程中不斷提高人員的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力； 4、鼓勵工人自覺(jué)遵守自檢、聯(lián)檢、檢驗等相關(guān)規定，正確使用模具、工位設備和工具，做到文明生產(chǎn)； 5、負責落實(shí)生產(chǎn)現場(chǎng)的管理，定期檢查車(chē)間7S工作情況，確保車(chē)間干凈、整潔，符合公司7S管理要求； 6、認真配合質(zhì)保部門(mén)做好質(zhì)量控制點(diǎn)管理工作，操作崗位支持質(zhì)量檢驗工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，報告主要設備、技術(shù)、質(zhì)量和其他問(wèn)題及時(shí)處理； 7、對車(chē)間人員的各項工作進(jìn)行合理分工，做好人員調配工作，使人盡其才、人盡其才；培養和留住班組長(cháng)、副班長(cháng)的工作能力，構建良好的部門(mén)團隊精神； 8、努力改善日常生產(chǎn)中出現的異常情況，不斷改進(jìn)動(dòng)作，提高效率； 9、管理生產(chǎn)和勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)開(kāi)工，監督工人遵守勞動(dòng)紀律； 工作要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗； 2、熟練使用ERP并對其有全面的了解，熟練使用辦公軟件（EXCEL、WORD、PPT）； 3、熟悉自動(dòng)化工具及工作流程操作者優(yōu)先； 4、熟悉異常反饋及處理方法； 5、具有良好的職業(yè)道德和嚴謹的工作態(tài)度； 6、具有較強的團隊管理經(jīng)驗，掌握生產(chǎn)管理內容； 7、具有一定的預測、分析、總結異常問(wèn)題的能力； 8、富有團隊合作精神，有奉獻精神，能吃苦耐勞。