工作內容：主要為省內沿海城市電廠(chǎng)提供各項檢修技術(shù)服務(wù)： ◆鍋爐爐內檢修技術(shù)服務(wù) ◆大型儲煤倉檢修項目 ◆鋼結構防腐項目 ◆輸煤棧橋檢修項目 一、崗位要求： 1、20-40歲，中專(zhuān)或以上學(xué)歷 2、能接受長(cháng)期駐外的工作安排（周期不定，15天~30天~60天~90天）； 3、有很好的學(xué)習意識和安全意識；學(xué)習能力強，有長(cháng)期發(fā)展意愿； 4、身體健康，吃苦耐勞，沒(méi)有恐高癥，能接受高空作業(yè)，能夠適應現場(chǎng)的工作環(huán)境； 5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可。 【工作地點(diǎn)】：火力發(fā)電廠(chǎng)現場(chǎng) 二、福利待遇： 1、為全體員工購買(mǎi)五險及100萬(wàn)意外險； 2、全體員工提供節日禮金； 3、為員工提供工程獎勵； 4、為員工提晉升及調薪機會(huì )； 5、員工享有帶薪假期（工程帶薪假、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 6、為員工提供考證支持與獎勵。 三、晉升機制： 項目技工→長(cháng)期技工→項目工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目部經(jīng)理→工程部經(jīng)理 1、項目技工到部門(mén)高管共11個(gè)崗位，發(fā)展空間巨大； 2、項目技工晉升時(shí)間一般為1~2個(gè)月；保底年薪9.5萬(wàn)元。 3、長(cháng)期技工晉升時(shí)間一般為2~3個(gè)月；保底年薪9.8萬(wàn)元 4、項目工程師（初、中、高）每一級別的晉升時(shí)間為3~6個(gè)月；保底年薪10-12萬(wàn)元。 5、項目主管（初、中、高）每一級別的晉升時(shí)間為6-9個(gè)月；保底年薪15-19萬(wàn)元。 6、項目經(jīng)理年薪標準：22萬(wàn)。 7、項目部經(jīng)理年薪標準：25萬(wàn)。 8、工程部經(jīng)理年薪標準：30萬(wàn)。 9、所有崗位都有公開(kāi)透明的崗位描述、工作標準和晉升路徑。 為公司各部門(mén)、各崗位制定出“科學(xué)、合理、有效、可執行的業(yè)績(jì)目標”就是為企業(yè)成員制定出有效的職業(yè)發(fā)展規劃，這將有利于企業(yè)人才在企業(yè)不斷成長(cháng)并實(shí)現個(gè)人的職業(yè)和事業(yè)目標。