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人力資源部經(jīng)理

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本科|4-5年|內蒙古-巴彥淖爾市

15-20k

社保

2025-09-15更新

職位描述

職位：人力資源/人事

招聘類(lèi)型：全職招聘招聘人數：1 職稱(chēng)要求：無(wú) 證書(shū)要求：無(wú)

職位描述

工作職責： 1、在公司人力資源戰略、政策和指引框架下，制定并實(shí)施人力資源政策和行動(dòng)計劃，支持公司實(shí)現預期經(jīng)營(yíng)目標； 2、負責起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源的日常管理； 4、負責組織編制各部門(mén)崗位說(shuō)明書(shū)； 5、定期進(jìn)行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據行業(yè)和公司的發(fā)展現狀，協(xié)助制定公司的薪酬體系和激勵制度并負責實(shí)施； 7、協(xié)助監督和控制各部門(mén)的績(jì)效考核過(guò)程，持續完善績(jì)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念和企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃； 10、負責部門(mén)日常事務(wù)管理，協(xié)助完成工作考核、激勵、部門(mén)資金的預算和控制以及公司安排的其他工作。任職條件： 1、人力資源、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗， 3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗； 4、對人力資源管理各職能模塊有深入的了解，并能夠指導各職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區、企業(yè)合同管理、薪酬體系、用工機制、保險福利、培訓等方面的法律法規和政策；

公司地址

內蒙古-巴彥淖爾市陽(yáng)光新都一期

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