工作職責： 1、負責公司的采購工作和部門(mén)工作，規避市場(chǎng)不穩定帶來(lái)的風(fēng)險。 2、根據項目營(yíng)銷(xiāo)計劃和建設計劃，制定采購計劃，報公司總經(jīng)理批準后組織實(shí)施和監督，按計劃完成各類(lèi)物資的采購任務(wù)，盡量減少費用在年度內預算。 3、調查、分析、評估目標市場(chǎng)和各部門(mén)的物資需求和消費情況，熟悉供應渠道和市場(chǎng)變化，確定需求和采購機會(huì )。 4、根據公司采購制度，制定和優(yōu)化采購流程，控制采購質(zhì)量和成本。 5.審核各部門(mén)提交的年度采購計劃，統籌規劃，確定采購內容。減少不必要的開(kāi)支，用好有效的資金，最大限度地保證物資供應。 6、每月月初，逐項列出上月所有已完成和未完成的采購任務(wù)，報總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理，便于上級領(lǐng)導掌握采購項目整個(gè)公司。 7、監督和參與大宗商品訂單的商務(wù)談判，檢查合同的執行和執行情況。 8、監控項目物流狀況，控制不合理的物資采購和消耗。 9、制定部門(mén)短、中、長(cháng)期工作計劃，編制并報送部門(mén)預算，協(xié)助會(huì )計進(jìn)行審計和成本控制。 10、做好進(jìn)貨單據的規范指導和審批工作，根據資金運行情況和物資堆放程度，合理預購。 11、組織對供應商的評價(jià)、認證、管理和考核，與供應商建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開(kāi)展業(yè)務(wù)往來(lái)。 12、負責對下屬人員進(jìn)行崗前/在崗培訓和思想業(yè)務(wù)教育，并組織考核。