職責描述： 1、完成擬研發(fā)項目國內外相關(guān)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化信息收集整理； 2、根據承擔的具體研發(fā)項目工作提出部門(mén)資源匹配需求； 3、配合完成技術(shù)提供（合作）方技術(shù)成果驗收或驗證； 4、負責承擔研發(fā)項目的放大（中試或工業(yè)裝置）技術(shù)工藝包開(kāi)發(fā)； 5、配合組織放大（中試或工業(yè)裝置）技術(shù)工藝包的審查； 6、配合完成研發(fā)成果的驗收、評審、鑒定及相關(guān)材料歸檔； 7、配合開(kāi)展工業(yè)試驗裝置建設及實(shí)驗研究； 8、參加設計部門(mén)開(kāi)展研發(fā)技術(shù)工藝包的工程轉化及設計； 9、完成上級領(lǐng)導交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。 任職要求： 1、碩士及以上，高分子材料、化學(xué)工藝、化學(xué)工程； 2、5年及以上石油化工工程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、能熟練應用ASPEN PLUS、HTRI、CAD、OFFICE等軟件； 4、中級職稱(chēng)及以上，有注冊化工工程師證者優(yōu)先考慮。 我們的福利： 1．五險一金：公司員工除享有國家所規定的養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷五類(lèi)社會(huì )保險外，另繳納住房公積金。 2．節假日慰問(wèn)：婦女節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節、國慶節、春節……在這些傳統節日里，在享受休假的同時(shí)，公司將為每位員工準備相應的精美禮品或節日禮金，讓您切切實(shí)實(shí)感受家的溫暖。 3．帶薪假：?jiǎn)T工享受帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假（男員工）。 4．年假：按社會(huì )工齡計算，公司給予員工享受帶薪年休假。 5．企業(yè)文化建設：為豐富員工生活，營(yíng)造健康和諧的企業(yè)文化氛圍，公司會(huì )不定期舉辦團隊活動(dòng)來(lái)放松您的心情。 6．高溫福利：在炎炎夏日，公司除了基本的高溫補貼外，領(lǐng)導們更會(huì )親自為您送上清涼福利。 7．餐貼：為犒勞您對公司的付出，公司特意為您準備了用餐補貼。 8．體檢：為了您的健康，每年公司會(huì )定期組織員工體檢。 9．員工培訓：公司為員工提供全方位的培訓，提升你的素質(zhì)、文化涵養、心態(tài)及您的技術(shù)能力。 10．黨工會(huì )組織：公司黨工會(huì )組織將不定期舉辦“情系職工、真情服務(wù)”活動(dòng)，讓員工能感受到了黨的關(guān)懷和工會(huì )組織的溫暖。 11．政府補貼：為激勵人才落戶(hù)，應屆生及高層次人才可享受杭州市各類(lèi)人才補貼，如：就業(yè)補貼、生活補貼、購房補貼、租房補貼、實(shí)習生活津貼等，為員工提供必要的生活保障。 12．績(jì)效獎金：為犒勞員工對公司的付出，公司會(huì )根據您的實(shí)際工作表現給予考核并發(fā)放相應的績(jì)效獎金。 13．期權激勵：為激勵員工對公司貢獻，公司會(huì )授予一定的期權作為特別嘉獎來(lái)犒勞員工的辛苦付出。 14．年終獎：根據公司年度業(yè)績(jì)及員工績(jì)效，為每一位公司貢獻者發(fā)放豐厚的年終獎金。 15．晉升：根據上一年度的工作表現，公司每年會(huì )對表現好的員工進(jìn)行不同程度的晉升及調崗。