工資和待遇 1、繳納國家規定的“五險一金”，按國家規定的最高比例12%繳納公積金，再為員工購買(mǎi)補充醫療保險和意外傷害保險，即公司為員工提供“七險一金”； 2、待遇：公司有完善的薪酬體系，為該地區提供有競爭力的薪酬。 3、免費班車(chē)； 4、提供宿舍； 5、發(fā)放海外補貼、維修補貼和維修獎勵； 6、加班：公司按《勞動(dòng)法》規定的比例支付加班費； 7、如發(fā)生倒班，將支付倒班費； 8、每季度發(fā)放一次生活用品； 9、每個(gè)生日月可以從公司獲得價(jià)值300元的生日卡； 10、發(fā)放節日獎金：春節、元宵節、五一、端午節、中秋節、國慶節、元旦等節日； 11、每年夏季6-9月，公司發(fā)放防暑降溫補貼；夏季發(fā)放防暑降溫藥品、用品和飲料； 12、每年冬季發(fā)放供暖補貼，宿舍員工不再享受該補貼； 13、五天八小時(shí)工作制+周末雙休+法定節假日+帶薪年假+探親假及差旅費報銷(xiāo)+婚假、產(chǎn)假等； 14、享受公司工會(huì )福利（食品、物資等）； 15、員工子女的醫療費、育兒費按比例報銷(xiāo)； 16、免費年度體檢； 17、公司提供勞動(dòng)防護服用品； 18、公司不定期組織拓展培訓和外出培訓； 19、在天津總部工作的外籍戶(hù)籍本科生可在天津當地申請戶(hù)籍； 20、在天津總部工作的30歲以下大專(zhuān)畢業(yè)生可通過(guò)“海河人才”申請天津本地戶(hù)口； 21、試用期滿(mǎn)后，公司將對通過(guò)考核的人員給予現金獎勵，并優(yōu)先提供培訓機會(huì )，為個(gè)人發(fā)展提供廣闊空間。 應聘條件 1、身心健康，無(wú)家族遺傳史； 2、無(wú)不良記錄； 3、腳踏實(shí)地，誠實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神； 4、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)一致。