一、崗位目標： 根據公司管理和項目工程管理要求，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的日常事務(wù)工作，做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。 全面負責公司所有在建項目的施工生產(chǎn)、技術(shù)等工作，定期檢查各項目現場(chǎng)管理、進(jìn)行績(jì)效考核，及時(shí)發(fā)現和處理各種事故隱患，確保工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現場(chǎng)成本、施工區及生活區整體形象符合公司經(jīng)營(yíng)目標的要求。 實(shí)現公司“目標管理，結果考核”的管理理念，建立員工晉升通道、淘汰機制，真正體現績(jì)效與激勵掛鉤，結果與收入關(guān)聯(lián)。 二、關(guān)鍵績(jì)效： 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，對公司的業(yè)務(wù)運營(yíng)、成本管理、財務(wù)管理、采購管理等進(jìn)行組織和協(xié)調，做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理各項工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行； 2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展目標、經(jīng)營(yíng)戰略、組織架構等，推進(jìn)項目承包制、績(jì)效考核、薪酬改革、股份制改革等實(shí)施； 3、帶領(lǐng)項目管理團隊、技術(shù)團隊完成項目管理、公司的年度工作目標，建立并完善公司項目管理的規范及流程； 4、每周深入工地現場(chǎng)指導和檢查項目經(jīng)理現場(chǎng)施工組織協(xié)調工作，發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題； 5、組織工程項目部各專(zhuān)業(yè)定期進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和工作輔導，提升團隊業(yè)務(wù)能力和市場(chǎng)競爭力； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)絡(luò )、協(xié)調相關(guān)政府關(guān)系；以及其他總經(jīng)理交辦事項； 三、任職資格： 1、10年以上公司層面全面管理經(jīng)驗，有施工企業(yè)從事現場(chǎng)工程管理或技術(shù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有高級工程師、注冊一級建造師證者優(yōu)先； 3、專(zhuān)業(yè)知識: 工程管理方面：具備豐富工程現場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟練掌握工程管理的程序和模式；能透徹分析項目工的主要過(guò)程和影響因素；熟悉施工及驗收規范、技術(shù)規定；熟練使用工程計劃管理工具，有相當的工程經(jīng)濟與成本管理知識；了解與工程項目實(shí)施相關(guān)的法律常識； 公司運營(yíng)方面：戰略定位、風(fēng)險管控、法律財務(wù)稅務(wù)相關(guān)知識； 4、專(zhuān)業(yè)技能：優(yōu)秀的公關(guān)能力，具有一定的團隊管理和領(lǐng)導技巧，工程管理相關(guān)軟件操作、辦公軟件操作、CAD 操作、公文寫(xiě)作等技能； 四、素質(zhì)能力要求： 1、通用素質(zhì)能力：責任與執行、合作精神、追求卓越。 2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力：專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、管理能力。 3、崗位特性素質(zhì)：具有吃苦耐勞精神，經(jīng)常去工地現場(chǎng)，有效推進(jìn)所轄各項工作，保障項目計劃的落地。