崗位職責： 1.負責設計計劃制定及落實(shí)； 2.確定主要幕墻系統方案，系統方案達到經(jīng)濟合理、滿(mǎn)足相關(guān)規范技術(shù)要求； 3.負責與甲方、設計院及咨詢(xún)公司溝通，使設計方案滿(mǎn)足要求； 4.負責施工圖紙的設計完成并會(huì )簽； 5.負責加工圖的繪制，及時(shí)下發(fā)材料單； 6.負責施工過(guò)程中遇到的問(wèn)題技術(shù)指導及方案調整變更； 7.根據工程部及合約部要求及時(shí)編制竣工圖，為工程結算提供準確的竣工圖； 8.負責對設計師及助理師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)幫助及輔導； 9.負責收集整理設計過(guò)程中所形成的所有文件、圖紙、資料，并及時(shí)歸檔； 10.負責實(shí)施上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)，定期向部門(mén)領(lǐng)導匯報工作情況。 任職資格： 1.年齡25-40歲之間，幕墻工作經(jīng)驗5-8年以上； 2.本科學(xué)歷，土木工程、機械類(lèi)等專(zhuān)業(yè)，幕墻工作5年以上經(jīng)驗； 3.熟練使用CAD及相關(guān)辦公軟件，有Rhino三維建模能力者優(yōu)先考慮； 4.專(zhuān)業(yè)基礎知識牢固，熟練掌握各項建筑規范、規程和相關(guān)法規； 5.熟悉本行業(yè)各種類(lèi)型幕墻系統設計； 6.有較強的計劃、組織、協(xié)調、溝通和語(yǔ)言表達能力； 7.有主持完成大型幕墻工程（2萬(wàn)平方米以上）的方案和施工設計能力； 8.有良好的職業(yè)道德和較高的工作強度承受能力。 薪酬待遇： 1、五險一金； 2、薪資構成：固定月薪+全勤獎+餐補+績(jì)效獎金+年終獎； 3、項目提成