失業(yè)率這么高。一些行業(yè)正面臨著(zhù)人才和技術(shù)工人的短缺，但你仍然無(wú)法找到工作。你申請了幾十個(gè)角色，甚至還有幾次采訪(fǎng)。雇主一直在為其他候選人轉過(guò)來(lái)。如果你想在下一次改善你的面試表現，試著(zhù)注意這三種技巧。

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1.溝通技巧

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無(wú)論您從事什么行業(yè)，溝通在您的工作日都起著(zhù)重要作用。工程師可能需要向勞動(dòng)者團隊解釋復雜的指令。經(jīng)理需要傳達他們的期望并協(xié)商預算。在各個(gè)層面，良好的溝通有助于工作場(chǎng)所順利運行并確保正確完成任務(wù)。?

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難怪大多數雇主都希望聘請優(yōu)秀的傳播者。事實(shí)上，在所有軟技能中，溝通可能最大程度地影響求職者。?

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整個(gè)申請和招聘流程都是您向潛在雇主展示您的溝通技巧的機會(huì )。你的簡(jiǎn)歷展示了你的書(shū)面溝通。面試是您展示口頭溝通技巧的機會(huì )。與朋友或鏡子面前練習面試。在實(shí)際采訪(fǎng)中你會(huì )顯得更順暢。

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2.團隊合作技巧

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有人完全孤立地工作是很少見(jiàn)的。即使是在異地工作的遠程員工也需要向管理層或客戶(hù)報告。在大多數情況下，團隊合作技巧是必要的?

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想想您所在行業(yè)的典型工作。你所在職位的人經(jīng)常獨自工作？在一天結束時(shí)，您所做的工作也會(huì )影響公司中的其他所有人。工程師可以單獨工作來(lái)起草計劃，但這些計劃必須得到管理層的批準，最終計劃將影響項目的其余部分。

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團隊合作技巧可以讓您與他人一起工作。雇主尋求這些技能，因為它們可以提高工作效率，平滑工作場(chǎng)所的人際關(guān)系。?

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你怎么能在面試中強調這些技巧？畢竟，在一個(gè)小時(shí)的會(huì )議期間，你不會(huì )有機會(huì )與團隊一起工作。一個(gè)例子必須要做。想想你在團隊中工作得很好的時(shí)候。您可能還會(huì )想到一個(gè)具有挑戰性的情況，例如大型項目，以及您如何使用團隊合作技能來(lái)克服它。

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3.解決問(wèn)題和批判性思維技巧

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至少在工程領(lǐng)域，解決問(wèn)題和批判性思維技能是一些最重要的軟技能。大多數行業(yè)的大多數雇主實(shí)際上更喜歡他們的員工是好的批判性思考者和問(wèn)題解決者。

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批判性思維允許您從多個(gè)不同角度分析和概念化問(wèn)題。解決問(wèn)題然后允許您為已識別的問(wèn)題開(kāi)發(fā)創(chuàng )造性的解決方案。應該清楚的是，這不僅適用于工程，而且適用于各種工作和行業(yè)。

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你如何在面試中強調你的批判性思維能力？你可能會(huì )很幸運，讓面試官就這個(gè)問(wèn)題特別問(wèn)你一些問(wèn)題。如果沒(méi)有，請不要擔心。您仍然可以通過(guò)告訴面試官您在學(xué)?；蚬ぷ鲌?chǎng)所遇到的問(wèn)題的獨特方法來(lái)展示您的批判性思維技能。