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機構人員情況

湖北玉立華隆集團創(chuàng )建于2002年8月，公司類(lèi)型為有限責任公司，注冊地址：湖北通城縣雋水鎮玉立大道216號，法人代表邱定甫，注冊資金1億元人民幣，集團控股1億元，占100%。經(jīng)營(yíng)范圍：承接建筑工程施工;輕鋼結構門(mén)窗制造、安裝;室內外裝飾裝璜;土石方工程施工;建筑勞務(wù)分包;市政工程施工;防水防腐保溫工程施工。下轄湖北博仁房地產(chǎn)公司、湖北華隆物業(yè)服務(wù)公司、湖北華隆起重設備安裝公司3個(gè)子公司。目前，湖北玉立華隆建設集團是國家建筑施工總承包一級資質(zhì)企業(yè)，公司實(shí)行的是董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，分設華南、華北、華西、華中、華東5個(gè)分公司，機關(guān)設一室四部(綜合辦公室、經(jīng)營(yíng)信息部、工程技術(shù)部、財務(wù)部和審計監察部)?，F有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員320人，其中工程系列210人，經(jīng)濟系列110人。在工程系列中，有執業(yè)項目經(jīng)理20人，一級建造師12人，二級建造師20人。企業(yè)年產(chǎn)值10億元，年施工能力在80萬(wàn)平方米以上。

公司經(jīng)營(yíng)情況

至2017年底止，企業(yè)總資產(chǎn)近3.2億元，年完成建安量和房產(chǎn)銷(xiāo)售收入2.2億元，企業(yè)利潤率達到10%以上。

企業(yè)榮譽(yù)情況

公司自成立以來(lái)，堅持“筑百年樓宇，立永久信譽(yù)”的服務(wù)理念，創(chuàng )建了一大批優(yōu)質(zhì)工程。從2006年至今，連年被咸寧市工商行政管理局、多次被省工商行政管理局評為“重合同守信譽(yù)企業(yè)”，被省住建廳、省統計局、武漢市建委、咸寧市消委等單位分別多次評為“全省建設系統先進(jìn)單位”、“全省行業(yè)綜合實(shí)力百強企業(yè)”、“建設科教先進(jìn)企業(yè)”、“消費者滿(mǎn)意單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號。2011年，公司被咸寧市政府授予“咸寧市建筑業(yè)綜合實(shí)力十強企業(yè)”;2014年，公司榮獲中國建筑業(yè)企業(yè)聯(lián)合會(huì )“2013年中國建筑100強”和“2013年中國建筑業(yè)十佳誠信施工企業(yè)”殊榮;溫泉“博仁天下”工程獲湖北省“安全文明施工現場(chǎng)”獎(楚天杯);武昌“錦繡家園”工程獲武漢市文明辦、武漢市建設局授予的“文明工地”稱(chēng)號和武漢市“優(yōu)質(zhì)結構工程”獎(黃鶴杯);2015年至2016年，泉詠天香項目部榮獲中國工程建設標準協(xié)會(huì )“貫徹實(shí)施建筑施工標準示范單位”榮譽(yù)稱(chēng)號、“湖北省建筑工程安全文明施工現場(chǎng)”和“湖北省第四批建筑結構優(yōu)質(zhì)工程”，市老年人活動(dòng)中心項目部被評為“咸寧市建筑工程安全施工現場(chǎng)”，公司被評為“咸寧市質(zhì)量管理先進(jìn)單位”和“咸寧市建筑業(yè)綜合實(shí)力10強企業(yè)”，2016年華隆建筑和博仁房地產(chǎn)公司雙雙榮獲通城縣政府頒發(fā)的“統計誠信企業(yè)”獎牌;2017年，公司榮獲通城縣政府頒發(fā)的“二十強納稅大戶(hù)”獎牌，公司榮獲“咸寧市住建行業(yè)企業(yè)先進(jìn)單位”表彰，公司獲省2016-2017年度“守合同重信用”企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號，公司被湖北省建筑業(yè)協(xié)會(huì )評選為“2017年度湖北省先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)”，公司被評為“2017年咸寧市名營(yíng)企業(yè)30強”企業(yè)。

玉立華隆建設集團在華隆船文化的引導下，秉承“以誠待天下，以信立門(mén)戶(hù)”的企業(yè)宗旨，堅持“做綠色產(chǎn)品，創(chuàng )陽(yáng)光事業(yè)”的企業(yè)理念，打造“今天的誠信，明天的市場(chǎng)，后天的收獲”的經(jīng)營(yíng)理念，與同行及社會(huì )各界廣交朋友和深入合作，努力鞏固本地市場(chǎng)，發(fā)展外地市場(chǎng)，謀劃全國市場(chǎng)，運用數字化、個(gè)性化、人性化管理，著(zhù)力改進(jìn)施工工藝，強化企業(yè)內部管理，以保質(zhì)量、求效率、互利共贏(yíng)為目的，不斷提升企業(yè)核心競爭能力，為把公司建設成為“學(xué)校學(xué)習型華隆、家庭溫暖型華隆、軍隊管理型華隆、社會(huì )誠信型華隆”而共同努力。

發(fā)展歷程

湖北玉立華隆建設集團是以建筑業(yè)為主多元化經(jīng)營(yíng)，從山溝里闖蕩出來(lái)享譽(yù)鄂南的建筑集團公司，它以特有的遠見(jiàn)卓識、科學(xué)精細的管理及獨特的企業(yè)文化，為企業(yè)持續發(fā)展注入了強勁的動(dòng)力，在鄂南建筑業(yè)樹(shù)起了一桿頗具經(jīng)營(yíng)特色的大旗。是一家集建筑施工、鋼結構、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、裝飾裝修、商砼于一體的集團公司。公司現有各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員320人;其中工程系列210人，經(jīng)濟系列110人;在工程系列中，有一級建造師12人，二級建造師20人，項目經(jīng)理20人;年產(chǎn)值達10億元，年施工能力在80萬(wàn)平方米以上。

一、1990～1993年，成立銀城建筑公司建筑隊，從業(yè)人員50人。年建安量達500余萬(wàn)元。

二、1994～2001年，成立通城縣豐華建筑公司，從業(yè)人員近500余人，年建安量3000萬(wàn)元左右。

三、2002～2015年，成立湖北玉立華隆建筑有限責任公司，通過(guò)三個(gè)五年計劃發(fā)展，從業(yè)人員達到2000余人，年生產(chǎn)規模達到10億元，年施工能力在80萬(wàn)平方米以上，實(shí)現稅收6000萬(wàn)元。

四、2016～至今，成立湖北玉立華隆建設集團，計劃用五年時(shí)間，一是實(shí)現企業(yè)轉型升級。通過(guò)健全和完善集團及內部分公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和種類(lèi)業(yè)務(wù)，逐步形成集團公司多元經(jīng)營(yíng)戰略格局，達到企業(yè)轉型升級的基本要求。二是企業(yè)規模立足做實(shí)做好做強。至2020年，在現年平均產(chǎn)值5個(gè)多億的基礎上，企業(yè)規模要求達到15個(gè)億，其中華隆建筑公司規模達到8個(gè)億，華隆市政工程公司達到2個(gè)億，湖北博仁房地產(chǎn)公司規模達到5個(gè)億，其他輔助產(chǎn)業(yè)實(shí)現產(chǎn)值1個(gè)億。三是管理人員待遇全面提高?？傇瓌t是員工工資和福利待遇的增長(cháng)同公司發(fā)展速度同步，即項目經(jīng)理和公司高管人員年薪達到15～30萬(wàn)元(含獎勵和分紅)，公司按成本價(jià)分配一套商品房，按規定送公務(wù)小汽車(chē)一輛;一般管理人員年薪達到5～10萬(wàn)元，并按國家有關(guān)政策享受養老保險待遇;中層以上管理人員子女上大學(xué)給予助學(xué)獎勵。四是培養發(fā)展專(zhuān)業(yè)人才。從2016年至2020年，要有華隆公司自己培養的一級資質(zhì)建造師不少于15人，高級職稱(chēng)的工程技術(shù)人員不少于10人，中級職稱(chēng)的管理人員不少于60人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于300人。