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西安常富企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

西安常富企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司

其它|中介獵頭/教育培訓|1-50人|陜西?西安市

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2019-04-11

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關(guān)注

  • 企業(yè)信息
  • 企業(yè)點(diǎn)評

基本信息

法定代表人:王飛

注冊資本:150萬(wàn)人民幣

成立日期:2016-10

企業(yè)類(lèi)型:有限責任公司(自然人獨資)

經(jīng)營(yíng)行業(yè):商務(wù)服務(wù)業(yè)

信息來(lái)源:天眼查

公司簡(jiǎn)介

西安常富企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是陜西著(zhù)名的專(zhuān)業(yè)性教育集團,旗下開(kāi)展了針對大學(xué)生以及社會(huì )群體的各項輔導培訓課程。常富教育主要致力于造價(jià)技能實(shí)操培訓,建筑工程技能提升,學(xué)歷提升、建造師消防師培訓
、工程師職稱(chēng)評審、建筑十一大員、企業(yè)資質(zhì)咨詢(xún)與升級等各類(lèi)項目培訓。常富教育一直以“服務(wù)學(xué)員”為遵旨,堅持以人為本的教育思想,擁有專(zhuān)業(yè)的師資團隊、先進(jìn)的教學(xué)理念、完善的教學(xué)模式,能夠更好的服務(wù)客戶(hù)回饋社會(huì ),經(jīng)過(guò)多年的努力已經(jīng)為社會(huì )培養了大量的建筑類(lèi)優(yōu)秀的人才,目前常富教育集團已經(jīng)成為陜西地區專(zhuān)業(yè)性輔導培訓行業(yè)的支柱企業(yè)。

【發(fā)展前景】

建筑行業(yè)一直是個(gè)熱門(mén)行業(yè),雖然建造師報考人數逐年增加,但是過(guò)關(guān)率低。我國的建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬(wàn)多個(gè),從業(yè)人員3500多萬(wàn),每年全國建筑市場(chǎng)的建設項目眾多,施工項目經(jīng)理的需求量也就相當大。隨著(zhù)國家進(jìn)一步繁榮發(fā)展,建造師將會(huì )成為越來(lái)越多的人夢(mèng)寐以求的職業(yè)。而這么龐大的隊伍中取得建造師執業(yè)資格證書(shū)的人卻非常少。遠遠跟不上市場(chǎng)的需求。

建造師取得資格證書(shū)后需要注冊成功后才能執業(yè),目前國內一級建造師人數很少,日益激烈的市場(chǎng)競爭促使個(gè)人為提升知識和技能不斷加大教育投資。

建造師的就業(yè)面很寬廣,大部分有經(jīng)驗又有證書(shū)的人在找工作的時(shí)候一定比什么都沒(méi)有的競爭力大得多。建造師是要懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規,外行人看來(lái)建造師前途很大,輕松工資又高,但事實(shí)上既需要過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技能,又需要有敏捷的思考能力。

中國建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步又結新碩果。隨著(zhù)工法管理工作的不斷推進(jìn),施工企業(yè)的重視和認識程度也逐年提高,申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。工法的推廣和應用極大地提升了我國施工技術(shù)管理水平和工程質(zhì)量。一級建造師現從市場(chǎng)上來(lái)看,比較緊缺。

常富教育的人才觀(guān):每名員工都有優(yōu)點(diǎn),企業(yè)就是要發(fā)現員工的優(yōu)點(diǎn),并加以培養和激發(fā)。

常富教育的教育理念:每個(gè)學(xué)員都有優(yōu)點(diǎn),個(gè)性化教育就是要發(fā)現學(xué)員的優(yōu)點(diǎn),并加以激發(fā)和培養,全面提升學(xué)員的綜合素質(zhì) 。

常富教育的核心理念: 良心+實(shí)力=常富。

常富教育的輝煌業(yè)績(jì):作為陜西 西安個(gè)性化教育的倡導者和領(lǐng)跑者,制定個(gè)性化教育體系標準,倡導對每一名學(xué)員提供個(gè)性化教育,引領(lǐng)教育產(chǎn)業(yè)個(gè)性化行業(yè)發(fā)展方向
。

完善的培訓體制、良好的職業(yè)晉升通道:常富教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專(zhuān)業(yè)能力。我們?yōu)槊恳晃粏T工提供完善的培訓及晉升機制。

培訓體制:公司設立有專(zhuān)門(mén)的內訓師,為每位即將入職的新員工提供15天的帶薪培訓,包括公司企業(yè)文化理念、崗位工作流程、專(zhuān)業(yè)知識等;在職員工可享受每周至少一次的培訓,培訓內容涵蓋業(yè)務(wù)能力提升、管理知識等多方面的培訓。公司設立有中高層管理人員內部孵化機制,會(huì )定期在每一個(gè)崗位挑選優(yōu)秀員工列入公司的儲備干部庫,為其提供一系列管理能力提升的培訓。

晉升通道:常富教育提供專(zhuān)業(yè)、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業(yè)品牌美譽(yù)度,員工可以在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內從初級晉升至資深專(zhuān)家;同時(shí)公司為每一位愿意承擔更多責任的優(yōu)秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,1年的時(shí)間從管培生晉升至經(jīng)理的例子在常富比比皆是。
我們關(guān)注您的每一點(diǎn)學(xué)習與提升,讓您在常富的每一天都看到成長(cháng),在常富的每一年都得到提升。因為我們深信:您的職業(yè)發(fā)展在給您自身帶來(lái)喜悅和激勵的同時(shí),也是集團獲得穩定發(fā)展的較重要的條件。


公司地址

陜西-西安市西安市雁塔區小寨十字東南角國貿大廈2812室

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