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一、公司簡(jiǎn)介：深圳市華夏工程咨詢(xún)有限公司是行業(yè)知名品牌公司，成立于2003年4月18日，注冊資金1000萬(wàn)元?，F有員工150余人，綜合實(shí)力位居同行業(yè)前列。
2、行業(yè)地位：公司連續多年被深圳市建設工務(wù)局、深圳市及區域政府投資審查專(zhuān)業(yè)辦公室等多個(gè)部委評為服務(wù)合作單位，并獲得有關(guān)部門(mén)的一致好評部級多年。公司致力于規范化、系統化的標準管理。是首批“深圳市標準化管理”示范單位。榮獲中國建筑工程造價(jià)咨詢(xún)公司“AAA”資信企業(yè)稱(chēng)號。這是一個(gè)很好的價(jià)格。深圳市和廣東省的咨詢(xún)公司。享有良好的聲譽(yù)。 3、業(yè)務(wù)范圍：專(zhuān)業(yè)從事設計造價(jià)咨詢(xún)、招標代理、項目可行性研究、BIM項目咨詢(xún)（含BIM項目模型視頻制作及項目全過(guò)程技術(shù)指導與實(shí)施）的雙A級企業(yè)。服務(wù)范圍涵蓋建設項目全過(guò)程的多個(gè)領(lǐng)域。 4、辦公條件：公司高標準建設。擁有辦公面積1800多平方米。其總部位于深圳市福田CBD中心的高級寫(xiě)字樓國際商會(huì )大廈，是深圳政治、經(jīng)濟、文化的十字路口，交通便利，環(huán)境舒適。毗鄰市民中心，緊靠深南大道，是深圳政治、文化、金融的十字路口。無(wú)可替代的辦公地點(diǎn)，是匯聚四方賓客、商務(wù)洽談、體現尊貴尊貴的理想選擇。公司建立了局域網(wǎng)和遠程網(wǎng)絡(luò )辦公系統，全面實(shí)現辦公現代化。良好的辦公條件襯托出公司規模和實(shí)力在同行業(yè)中的優(yōu)勢。
5、組織機構：運營(yíng)管理部、行政人事部、造價(jià)咨詢(xún)部（5個(gè)部門(mén)）、招投標辦部、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部、項目研究部、計劃財務(wù)部、信息模型項目部、培訓中心、總工程辦公室（質(zhì)量控制）等十個(gè)職能部門(mén)。為適應公司發(fā)展需要，公司在深圳市龍崗區設立了分公司，在廣西欽州市設立了分公司。
6、企業(yè)文化：公司倡導“尊重知識、尊重人才、以人為本”的企業(yè)文化，貫穿于公司整個(gè)管理過(guò)程。公司認為員工是公司最大的財富和伙伴，公司企業(yè)文化的基本理念是如何最大限度地發(fā)揮員工智力資本的增值和回報，實(shí)現公司與員工的共同發(fā)展。 .每位員工午休折疊床一張，中午可在辦公室午休，定期或不定期組織員工外出觀(guān)光，在公司工作滿(mǎn)一年的員工免費。 .根據員工愛(ài)好，定期或不定期開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富員工文化娛樂(lè )生活。定期組織公司下午茶和生日聚會(huì )。
分紅機制：實(shí)行分紅機制。技術(shù)骨干、副部長(cháng)以上管理人員享受干股分紅；
社會(huì )保險：公司為每位員工購買(mǎi)五險一金。
雇傭合同：公司與新入職員工簽訂臨時(shí)“雇傭合同”，員工有權隨時(shí)選擇公司。
晉升機制：?jiǎn)T工每年有一次考核晉升機會(huì )，確保優(yōu)秀員工待遇得到快速提升。公司堅持“能者上，庸者下，庸者下”的用人機制，為人才提供晉升空間，使人力資源時(shí)刻被激活，團隊充滿(mǎn)活力。和活力。
晉升通道：定向培養學(xué)員→初級成本官→中級成本官→高級成本官→項目經(jīng)理→高級項目經(jīng)理→專(zhuān)業(yè)校對員→副部長(cháng)→部長(cháng)→副經(jīng)理（專(zhuān)業(yè)督察長(cháng)）→總工程師、副CEO→總經(jīng)理
培訓：公司管理機構設有員工培訓中心，對新入職人員進(jìn)行至少1個(gè)月的基礎信息培訓，定期對員工進(jìn)行工作生活培訓，支持員工積極參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，如輔導費用等工程師和顧問(wèn)。
體檢：公司每年為員工進(jìn)行一次免費體檢。
工作時(shí)間：每周 5 天，每天 7 小時(shí)，上午 9:00 至中午 12:00，下午 2:00 至下午 6:00
法定節假日：所有在公司工作滿(mǎn)一年的員工，每年可享受5天以上的帶薪全休假。
住房補貼：公司只給實(shí)習生發(fā)放住房補貼；
其他福利：根據員工個(gè)人表現發(fā)放各類(lèi)年終獎金