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和利時(shí)創(chuàng )建于1993年（納斯達克股票代碼：HOLI），它是一家從事自主開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)各種先進(jìn)可靠的管理系統和平臺的高科技自動(dòng)化公司，并為各個(gè)行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)解決方案。2009年有近5000名員工和合同價(jià)值。2008年為31億元。
對不起，對不起。
和利時(shí)作為一家國有企業(yè)的技術(shù)中心，經(jīng)過(guò)16年的快速持續發(fā)展，已成長(cháng)為中國最大的自動(dòng)控制系統制造商。核電站、大型火電廠(chǎng)、鐵路提速、城市軌道交通、石油化工、環(huán)保、建材、黃金加工、造紙、制藥、機械制造等十多個(gè)行業(yè)已成功實(shí)施8000多個(gè)項目。
目前，和利時(shí)在國內工業(yè)自動(dòng)化市場(chǎng)處于完全領(lǐng)先地位，在國內高速地面列車(chē)控制系統市場(chǎng)處于前兩位。地鐵監控系統的累計合同價(jià)格在全國首屈一指，是中國唯一的數字儀控系統和核電站服務(wù)提供商。
和諧是最重要的。
對不起，對不起。
和利時(shí)利用了人類(lèi)和諧、地理優(yōu)勢和時(shí)機優(yōu)勢?！叭撕汀笔冀K是公司的最高境界，一支高素質(zhì)的人才隊伍是公司發(fā)展戰略的有力支撐。通過(guò)建立引進(jìn)、培訓、使用和激勵的人力資源管理機制，營(yíng)造尊重知識、尊重個(gè)性的和諧文化氛圍，公司聚集了一批高素質(zhì)、高層次的專(zhuān)業(yè)人才，致力于“創(chuàng )造最有價(jià)值的自動(dòng)化企業(yè)”。
杭州和利時(shí)團隊
對不起，對不起。
杭州和利時(shí)的人才隊伍一直在不斷發(fā)展，形成了一支由銷(xiāo)售、研發(fā)、工程技術(shù)、制造和管理組成的積極、充滿(mǎn)活力的團隊，總人數超過(guò)1500人。其中，55%的員工擁有學(xué)士學(xué)位或以上，員工的平均年齡為31歲。這支訓練有素、組織嚴密的團隊，接受了數千個(gè)工程項目的培訓，有著(zhù)“真誠設想用戶(hù)”的經(jīng)營(yíng)理念，雖然它傳遍全國，卻溫暖人心，真摯情懷。當用戶(hù)需要時(shí)，他們可以履行“出現問(wèn)題時(shí)24小時(shí)內到達現場(chǎng)”的義務(wù)，解決用戶(hù)問(wèn)題，為用戶(hù)緊急，竭盡全力為用戶(hù)提供增值服務(wù)。
創(chuàng )新、學(xué)習和成長(cháng)
對不起，對不起。
和利時(shí)建立了三級培訓體系，包括一般技能培訓、職業(yè)技術(shù)培訓和在職培訓，通過(guò)在線(xiàn)培訓平臺激發(fā)員工的自學(xué)和自我成長(cháng)。OJT為公司創(chuàng )造了良好的知識交流氛圍。
合作、運氣、結果
對不起，對不起。
和利時(shí)人以智慧和勤奮創(chuàng )造了卓越的業(yè)績(jì)和知名品牌。公司積極拓展員工個(gè)人發(fā)展空間，運用雙向技術(shù)和管理渠道，讓每一位人才都能根據自己的興趣選擇成長(cháng)方向，使個(gè)人發(fā)展與公司發(fā)展緊密相連。
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