人力資源/人事工作內容
人力資源/人事的工作內容涵蓋了多個(gè)方面：首先，他們負責招聘和選拔新員工，通過(guò)各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才，同時(shí)組織面試和評估流程以確保選擇到最適合的人選；其次，人力資源部門(mén)還負責管理員工關(guān)系，包括處理員工投訴、解決糾紛以及提供必要的支持和指導；此外，他們還需要制定和執行員工培訓和發(fā)展計劃，以提升員工技能和知識水平，促進(jìn)個(gè)人和組織的共同成長(cháng)；另外，薪酬福利管理也是人力資源部門(mén)的重要職責，他們需要設計合理的薪酬體系，并確保員工福利得到妥善安排；最后，人力資源部門(mén)還承擔著(zhù)制定和執行公司人事政策的任務(wù)，以確保公司人事運作的規范和高效?？偟膩?lái)說(shuō)，人力資源/人事的工作內容是確保公司的人力資源得到最有效的利用和管理，從而支持公司的整體戰略和目標實(shí)現。
- 1-3年：6-9k
- 4-5年：9-13k
- 5-7年：10-15k
- 7-10年：11-19k
- 10年以上：14-28k
筑招網(wǎng)招聘企業(yè)的職位薪資的平均計算，數據僅供參考。
熱招職位
人力資源專(zhuān)員
5-7k
本科 1-3年 廣東-佛山市
崗位職責： 1、負責招聘工作，公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應聘人員的預約，接待及面試； 2、負責辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續訂，入職、離職、...
廣東樓宇建設集團有限公司
綜合管理部部
7-10k
本科 4-5年 內蒙古-鄂爾多斯市
1. 男性，年齡不超過(guò)35歲，需具備統招全日制本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)方向為行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系學(xué)等，擁有3年以上綜合管理部...
鄂爾多斯市恒煜電力工程有限責任公司
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